ENTERPRISE AGILITY (i) FOUNDATIONS

Certified Change Consultant (CCC)

7

sesiones

Intermedio

Skill Level

18h

Duration

Español

idioma

¿ES ESTE EL CURSO CORRECTO PARA TI?

Agile coaches, Scrum Masters, HR, Líderes, Ejecutivos o cualquier persona interesada en acelerar el cambio en la empresa encontrará valor en este curso. Introduce nuevas ideas, conceptos y modelos avanzados para expandir la Agilidad en toda la organización.

Si usted o su equipo están luchando por tomar impulso con el cambio de su empresa, encuentran ideas y mentalidades difíciles de escalar, o encuentran altos niveles de resistencia en su empresa, entonces deberían considerar este curso de 17 horas.

Ya sea que haya trabajado en cambio organizacional en 1 año o 10, este curso brinda nuevas técnicas para hacer frente a las interrupciones del mercado, crear innovación y aumentar la flexibilidad y resistencia de la empresa. Desarrolla la comprensión y las habilidades en las técnicas de liderazgo del cambio para ser aprovechadas por líderes organizacionales, agentes de cambio, Scrum Masters, propietarios de productos en una variedad de contextos a gran escala.

OBJETIVOS DEL CURSO

El curso Enterprise Agility Foundations (I) desarrolla la comprensión y las habilidades en técnicas de liderazgo de cambio para ser aprovechadas por líderes organizacionales, agentes de cambio, Scrum Masters y Product Owners en una variedad de contextos a gran escala. Durante el curso, podrás practicar en tu

#ENTENDER

#DESCUBRIR

#APRENDER

EnterpriseAgility

ruta de aprendizaje

  • Conciencia de la necesidad de Enterprise Agility
  • Seis principios para el cambio, estrategias de convergencia, prácticas para lidiar con el cambio exponencial, poderosas estrategias comerciales y de productos, y resolución de conflictos en las corrientes de valor para maximizar el valor comercial entregado
  • Los cinco tipos de cambio, impacto y comportamiento, tipos de innovación, cambio en empresas tradicionales y mejores prácticas, agilidad empresarial y relación con la salud organizacional.
  • Cómo funciona el cerebro durante el cambio, identificando tácticas poderosas en equipos con roles diversos, neurociencia del cambio aplicada a personas con alta resistencia, estrategias útiles para los equipos.

Sistemas Sociales Empresariales aplicados al cambio a gran escala, agilidad mental y técnicas para trabajar con equipos y ejecutivos.

  • Diferentes tipos de Agilidad y poderosas estrategias a utilizar, midiendo la agilidad organizacional, aprendiendo y usando habilitadores.
  • Preguntas y respuestas sobre diferentes situaciones (2 horas)
  • EXAMEN para obtener la certificación (1 hora)

Se requiere la asistencia a las 6 sesiones del curso Enterprise Agility Foundations (I) para realizar la evaluación y obtener la certificación.

FORMATO

#DURACIÓN

#MATERIALES

ccc_sesion1

#HERRAMIENTAS

CERTIFICACIÓN

Certified Change Consultant

SESIONES

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